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用工荒是“誠信危機”衍生的怪胎
發表時間: 2010-02-25 02:07:18 來源:新華網 我要評論(3)
新聞摘要:福州市的很多工廠就開始招兵買馬、擴充人員,可大多數的工廠卻再次遭遇了“用工荒”,即使他們大幅提高了待遇,就業者仍寥寥無幾。
    新年伊始,福州市的很多工廠就開始招兵買馬、擴充人員,可大多數的工廠卻再次遭遇了“用工荒”,即使他們大幅提高了待遇,就業者仍寥寥無幾。

    俗話說的好,開什么花兒就結出什么果,福州多家企業遭遇的“用工荒”揭示出一個深刻的社會問題:對待民工兄弟,某些企業老板從來不講誠信,遑論受到尊重了,如今不誠信結下的苦果自然是自己來吃,怪不得別人。

    有人將招不到工人的原因歸結于“信任危機”,可謂一語中的,擊中了要害。讓民工倍感寒心的有三大原因:其一,用工不規范,民工進入企業后,不簽勞動合同,應有的待遇得不到保障,隨便開除員工現象時有發生;其二,民工在工廠內,住的是簡易棚,吃的是大鍋飯,干的是苦力活,拿的是低工資,很少有老板主動關心他們的業余生活,上班加班加點從來不給加班費,甚至動輒大聲訓斥,民工像奴隸一樣,哪敢與老板較真;其三,隨便克扣、拖欠工資,此乃一大頑癥,像傳染的瘟疫,許多企業感染后每到年關急性發作,老板東躲西藏,用意很明顯——不給錢,自己不差錢就是賴著不給,辛苦一年下來,民工欲哭無淚,原指望回家有了盤纏,又帶些錢回家過個好年,哪知老板毫無良心,受害的不是一個民工群體,而是一個個家庭。為討要工錢,民工們無計可施,只得爬塔跳樓,上演了一幕幕人間悲劇。

    招工前說的頭頭是道,水能點燈,承諾這許愿那,目的是先把工人招進來,可一到了工廠,立馬翻臉不認人,這種不講誠信的老板不在少數,不光福州,全國各地都或多或少存在,用工荒遍布各地尤其是南方經濟發達地區就是明證。要說咱們民工兄弟心地都非常善良,可總不能把他們都當成傻子吧,上了一次兩次當可以,第三次恐怕就不靈了,雖然金融危機絕塵而去了,但誠信似乎并沒有回歸。實際上,中國并不缺乏勞動力,缺乏的恰恰是最可貴的誠信,如果企業老板們都真正視民工為兄弟,滿腔熱情,一諾千金,工資月結月清,同時盡可能提高工資待遇、福利待遇,招工難問題定能迎刃而解,不信你試試看。


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關鍵詞   用工荒 誠信危機
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