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[新華網]我國應加快人才信用體系建設
發表時間: 2012-01-03 03:51:00 來源:新華網 我要評論(3)
新聞摘要:隨著我國企業發展水平的進一步提高,對人才的綜合性需求也在增強。業內人士認為,我國應加快人才信用體系建設,從而進一步推動經濟健康發展和用人環境的提升。

 

     新華網北京13日電(記者周文林)隨著我國企業發展水平的進一步提高,對人才的綜合性需求也在增強。業內人士認為,我國應加快人才信用體系建設,從而進一步推動經濟健康發展和用人環境的提升。

     近 年來企業信用日漸受到社會公眾的廣泛關注。與此同時,從大學畢業生找工作到企業聘用人才,社會各界對人才信用的關注也開始升溫。有調查顯示,企業在招聘時 遭遇求職者不誠信現象并非個案,諸如惡意拖欠學費和國家助學貸款、編造求職簡歷等問題層出不窮。企業普遍認為,由自身人事部門鑒別求職者誠信狀況比較困 難,有超過80%被調查企業明確表示需要人才信用評價服務。

     記 者從有關方面獲悉,廣東省目前已率先嘗試建立完善的人才信用體系。經過多年探索,廣東率先在全國建立并成功運行了社會一體化信用檔案公共服務平臺——中國 人才信用網。該平臺由廣東上下五千年資信科技公司作為第三方征信機構投資運作,目前已累計建立了187萬份單位與個人的電子信用檔案。該信用檔案可電子流 通、實時查詢、動態維護,并逐步實現與勞動社保、人力資源管理聯動,最終延伸和覆蓋全社會勞動就業人員。業內人士認為,廣東這一做法有助于為全國提供人才 信用管理的成功經驗,為我國個人信用法律法規的制訂提供實踐參考。

     相 關資料顯示,在錄用求職者前查詢其信用檔案,有利于保護用人單位的切身利益,降低不誠信人士危害企業的潛在風險,同時加強了優秀學生在擇業時的公平性。在 歐美國家,社會征信體系幾乎覆蓋了每個人生活的方方面面。而在成熟的信用體系背后是完善的法律支持,在這方面美國已形成了包括《公平信用報告法》等10多 部法律在內的法律體系。

     業內專家表示,完善的人才信用體系是經濟持久、健康發展不可或缺的要素。政府應通過制度安排,在公務員招聘、政府采購等方面帶頭使用個人征信產品,加快培育信用中介市場,協助政府建立多層次人才信用服務體系,形成人才信用體系的有效運轉和長效服務機制。

原文鏈接:http://news.xinhuanet.com/fortune/2012-01/03/c_111361114.htm

 

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關鍵詞   信用體系 信用檔案
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